VAMOS POR EL 30%
¿OTRA VEZ SOPA?
¿Por qué nuestros paritarios tienen como único horizonte “distribuir la masa salarial” que ofrece la empresa sin siquiera plantearse cuales son nuestras necesidades?
¿Por qué las negociaciones salariales siempre contienen plata en negro, cuando esto afecta no solo nuestros bolsillos sino también el de los jubilados debido a que el aumento que perciben se calcula sobre la base de la evolución del salario en blanco?
¿Por qué la ”lógica de negociación” es dejar que llegue mitad de año y luego corrernos con que “si no agarramos esto no cobramos nada porque la empresa tiene que pagar aguinaldos”?
¿Por qué se dan 2 meses de “tregua electoral” cuando nuestras necesidades son hoy?
¿Por qué tenemos que dejar que se licuen los adicionales que tanto nos costó conseguir?
¿Por qué siguen postergando el adicional “zona desfavorable”?
¿Por qué nos tienen que mentir con cifras que todos sabemos que no existen?
NECESITAMOS UNA NUEVA FORMA DE NEGOCIAR.
NECESITAMOS OTRA “LOGICA”.
NECESITAMOS AL NUEVO SINDICATO
POR UN 30% DE AUMENTO
